32岁的王少辉，公司有一个普普通通的身份——“继电保护员”。或许在常人眼里，继电保护并不是一个为人熟知的职业，但想要胜任这份工作，却需要绝对的耐心和不懈的坚持去面对无数个突如其来的挑战，而王少辉就是这样在年复一日的坚守中，用精益求精的匠心和一流的技术，让自己的青春熠熠生辉。

“因为喜欢所以热爱，因为热爱所以坚持”

“刚进入电厂时，我自认为已经在学校里掌握了各种理论知识，对于这个工作肯定手到擒来，但在真正面对现场的实际操作时，我才明白是我异想天开了。”信心满满的王少辉刚进入工作时就遇到了难题，如何把理论和实践结合起来，争取在短时间内“吃透”各种设备成了他第一时间需要解决的事。

从生疏到专业，这条路没有捷径可走。为了提升专业技能水平，王少辉每天雷打不动的跟着师傅到现场学习，从剥电缆、拧螺丝、接线头、搬测试仪这些最基础的工作开始，再到逐渐熟练掌握查二次回路接线、保护装置单体调试、系统调试等工作。王少辉对仪器设备的参数、性能等有着天生的敏感和兴趣，他常常说“因为喜欢所以热爱，因为热爱所以坚持”，这种热爱，让他克服了工作的繁杂和内心的浮躁，专心致志的投入于工作中。他不怕吃苦，常常在现场一待就是十几个小时，哪里有“麻烦”，哪里就能看到他的身影，他喜欢拿着笔记本认真记录，遇到问题也总爱和说明书、图纸、班组老师傅“较劲”，勤学、勤问、勤看，不断地请教，不断地琢磨，经过一次又一次现场工作的磨练，王少辉很快脱颖而出，成为了班组的技术骨干。

“继电保护是发电系统最前沿的‘哨兵’，时刻守护着整个系统的安全，属于‘高、精、尖’的专业，任何一根线误接、误碰都可能造成不可挽回的后果。而继电保护的技术又在不断更新中，需要我去不断的学习。” 如今，王少辉练就了一身的硬功夫，多年的工作让王少辉几乎对保护装置每一根接线的位置和作用都了然于胸，尽管如此他也从未停下学习的脚步，这几年他先后完成了《电气自动化二次设备状态调试检修技术》、《电气设备自动化调试技术的分析》、《浅谈直流回路接地故障及排查处理》等具有深度的课题研究，一个又一个的成果不断见证着他成长的脚步。

“问题解决的时候，我觉得所有的付出都是值得的。”

因为工作表现出色，仅三年王少辉就成为了继电保护现场工作负责人，熟悉电力工作的人都知道，继电保护工作是个“难缠”的差事，作为变电站二次设备的第一道防线，继电保护人员需要每天24小时都处于待命状态。每次设备出现问题，王少辉总是第一时间赶到现场，一次又一次对存在问题的设备反复摸查、调试，一定要找到问题才安心。

记得在福建连江申远新材料有限公司的220千伏变电站的二期扩建工程中，王少辉负责35千伏开关柜扩建项目和参与了3台主变增容项目。为了工作的顺利进行，他提前几天就到了变电站，一有时间就到现场实地勘查，将整理好的图纸和现场进行比对，认真做好勘查记录，做到每一根线的走向都核实清楚、每一根电缆都检查清楚，并全面布置了工作现场安全措施，保证现场工作的稳步进行。

一次，直流屏出现直流接地报警，如果不及时处理，一旦直流屏供电产生异常或者故障,极易引发严重后果。王少辉当机立断，立刻着手让大家进行隐患排查，但查了一整天都找不到原因，大家心情都很沮丧。“如果没找到设备出问题的原因，我连饭都吃不下。”于是他重新深入分析了异常现象的原因，并制定了详细的试验方案，最终发现了原来直流失地点是前一天刚停下来年检的220千伏线路间隔，当开关合位运行时绝缘良好，当开关分位时装置报直流失地。经过十几次的反复验证，王少辉确定了是线路断路器机构内部电缆的航空插头出现问题，避免了事故的发生，挽回了损失。

一年365天，300天都是在现场。参加工作以来，王少辉已经记不清多少个夜晚是在变电站度过了，他也曾厌倦生活的单调，但更多的却是满足和成就感，“问题解决的时候，我觉得所有的付出都是值得的。”2017年至今，王少辉共参与了500千伏、220千伏、110千伏等大大小小的变电站新建、扩建、技改工作100余项。

“公司把他们交给我，我就要对他们负责。”

去年3月份，公司根据业务发展需要创建了电气运维部，王少辉成为了电气运维部的主任，其中班组成员共有25人，但光是入职3年以内的青年员工就有14人。“‘江山代有才人出’，新的力量才能带来新的希望，人才培养是我要用心去做的一件大事。”在王少辉看来，“更多的年轻人成长起来，部门的发展才能成为活水，生生不息地滚动起来。”于是他细致地为新员工制订了年度培训计划，并结合现场实际定期开展技能培训，还不时的将培训课堂搬到工作现场，把设备故障当课题，随时抽问随时教学，努力帮助大家建立变电站运维知识体系。

作为班组里年轻人的‘引路人’，王少辉也毫无保留地将自己的工作经验手把手传授给班里的新员工。他会详细解答班组成员的疑问，现场指导操作细节，指出运行人员操作中的问题。他还会每周举办“周四学习分享会”，让大家轮流分享设备运行巡视及事故案例，提出运行中遇到的问题，一起讨论解决，让大家在分享的过程中逐步提高技术水平和现场设备的熟悉度。“公司把他们交给我，我就要对他们负责。”除了悉心的培养他们，王少辉还会定期与员工谈心，掌握他们的最新状况，了解他们的思想动态，像一个大哥哥一样，经常为遇到困难的员工提供力所能及的帮助。大家常说“在王少辉身上，他们学到的不仅仅是技能，更多的是他对工作的态度和对职业的热爱。”

从一名刚毕业的大学生到公司的青年业务骨干，岁月从未磨灭他对这份工作的热爱和赤诚，他用爱岗敬业、精益求精的工匠精神感染着身边的每个人，在建功立业中展露光辉。